Kontext und Ziel
Wir bieten Vorständen und allen, die ein Team oder eine Jugendgruppe leiten, Hilfestellung, damit Teams vor Ort Konflikte bearbeiten bzw. „trainieren“ können.
Wir fördern konstruktive Streitkultur und führen, halten oder heben Konflikte auf Sachebene.
Konflikte sollen auch als Chance erkannt werden.
Wirkung
Verringerung von Angst vor Konflikten
Lust auf konstruktive Auseinandersetzung
Bereitschaft zur Selbstreflektion steigern
Inhalte
Konfliktbearbeitung:
GFK-Tools (Gewaltfreie Kommunikation) (Dazu Genauer: Teil 9 – Radikalisierungsprävention an Schulen)
Konfliktarena & Konfliktstufen (Abb 1 Konfliktarena und Abb. 2 Konfliktstufen im Anhang als pdf-Datei beigefügt)
Geistliche Dimension von Konflikten und deren Bearbeitung (Der Ablaufplan ist in der Anlage als pdf-Datei beigefügt.
Vorbereitung
Lektüre zum Vorbereiten:
Aufsatz „Konfliktforschung Grundlage Gewaltprävention“ (Erklärung Konfliktarena, Eskalationsstufen)
GFK Gewaltfreie Kommunikation
Bibel spielerisch Apg 15: Apostelkonzil (falls man diese Einheit durchführt)
Begeisterungselemente
Irritierendes Anspiel oder konstruierter Mini-Konflikt zu Beginn, der reflektiert wird (z.B. Streit darum, wer das Material, z.B. Moderationskoffer, hat mitbringen sollen; Schuld aufeinander schieben, streiten …)
Physische Konfliktarena (Soziogramm stellen)
Konkrete Ergebnisse – Konfliktkultur in der Gruppe
Link zu weiterem Material
Materialen für Ausführende inkl. Präsentationsgrafiken, „Bibel spielerisch“ und weitere Infos:
https://www.cvjm-bayern.de/website/de/cb/service/links-downloads/radikalisierungspraevention
bzw.
gekürzter Link https://bit.ly/2ZFOPVy
Risiken (Gefahren)
Der Workshop soll nicht als Intervention von „heißen“ Konflikten genutzt werden.
Administratives
Im Vorfeld mit Verantwortlichen klären, wo und wann das Modul eingesetzt werden soll.
Frage: Selbst durchführen anhand des Modul-Handbuches oder einen Coach dazu einladen?
Rechtzeitige Ausschreibung und Werbung
Bitte um Rückmeldung an goetz@cvjm-bayern.de , wenn das Modul durchgeführt worden ist (Feedback, Verbesserungsvorschläge)
Fördermöglichkeiten
Jugendleiter/innen-Fortbildung (für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) oder Jugendbildungsmaßnahme (für Jugendliche) – beides im Evangelischen Amt für Jugendarbeit https://www.ejb.de/was-wir-bieten/
zuschuesse-und-versicherungen/
Demokratie leben – lokal oder regional beantragen bei „Partnerschaft für Demokratie“ suchen. Alternativ auch direkt bei SJR/KJR beraten lassen und beantragen.
Idee für eine größere Fördermaßnahme: innerhalb eines Jahres alle Leitungsteams mit dem Workshop durchgehen (Vorstand, Freizeit-Leitungsteams …), evtl. auch mit 1-3 Nachbarvereinen zusammen beantragen – Gastreferenten mit Kosten, Verpflegung etc. abrechnen
Vernetzungsmöglichkeiten
Mit mehreren Nachbarvereinen sich das Modul vornehmen und durchführen
Über den Landesverband anbieten mit Landessekretär/in oder Ortssekretär/in, welche sich auf das Thema
vorbereitet hat – BIG PICTURE!
- Autor / Autorin: Michael Götz
- Autor / Autorin: Ben Seiler
- Autor / Autorin: Niels Damm
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